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看地产行业创薪高

来源: 2018年09月08日

看地产行业创“薪”高

2006年中国太湖无锡金秋房地产人才专场交流会上周日举行。地产大腕们为需求人才开出的高额工资单令其他行业望尘莫及。

共有来自长三角地区的近60家单位参加了此次交流会,其中不乏万科、海华置业、旺佳瑞、华润新鸿基、百大实业、苏宁环球集团等重量级地产企业。这些地产大腕开出的待遇也很惊人,三大类人才的薪情较往年有明显上扬。技术类方面,机电工程师年薪8万-15万元,土建工程师8万-12万元,项目经理、建筑师、设计经理等11万-25万元不等,而享有副总级待遇的工程副总与总工类职位,年度总收入的平均数在25万元以上。二是管理类。人力资源、财务、客服、行政等部门经理年薪10万-18万元,副总级职位可达25万元左右,即使一般员工年收入也在4万至10万元之间。薪水最可观的还要算经营类人才

看地产行业创薪高

。营销经理、招商经理的年薪在18万元以上,营销副总更高达30万-45万元。

同时获悉,当前地产业需求的主要人才有营销总监、景观设计师、建筑设计师、结构设计师、物业公司经理、物业顾问、企划顾问等,人才总量稍有下降,但更追求精益求精,重点向业内精英和有创新勇气的新人倾斜。在展会现场看到,一些知名企业对营销人才的要求是在房地产行业有10年以上经验;技术类人才不但非高学历不要,而且严格限定相关专业毕业以及一定的工作经验。这些条件在业内看来都近乎苛刻,因此一旦出现符合条件的精英人才,就必然引起业内一阵疯抢。

(毛文月)

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